دعم الشركات

headeing style image

هل أنت في وضعية اعاقة وتبحث عن عمل؟ تدعمك مجموعة الودادية المغربيةخلال برنامج دمج الأشخاص في حالة اعاقة، لا سيما من خلال تنفيذ سياسات ادماجالاشخاص في حالة إعاقة

الانخراط في سياسة ادماج الاشخاص في حالة إعاقة

لماذا

لتعزيز الالتزام الاجتماعي للشركة (علامة المسؤولية الاجتماعيةللشركات)، كذلك المشاركة الاجتماعية للاشخاص في حالة إعاقة بضمان تنوع الفرق، ونقل التماسك والمشاركة بينهم

كيف

من خلال نهج منظم، جزء من خطة العمل، يستهدف جميع الموظفين ويعتمد على خبرات متنوعة

cs_image_url

الانخراط في سياسة ادماج الاشخاص في حالة إعاقة

لماذا

لتعزيز الالتزام الاجتماعي للشركة (علامة المسؤولية الاجتماعيةللشركات)، كذلك المشاركة الاجتماعية للاشخاص في حالة إعاقة بضمان تنوع الفرق، ونقل التماسك والمشاركة بينهم

كيف

من خلال نهج منظم، جزء من خطة العمل، يستهدف جميع الموظفين ويعتمد على خبرات متنوعة

cs_image_url

cs_image_url

إمكانية الولوج

تغيير وجهات النظر حول الإعاقة في العمل :

  • مواضع تدريبية مختلفة : المواقف والسلوك، عملية التوظيف، الإطار القانوني، إلخ

  • لمختلف الجماهير : الإدارة والمسيرين، أقسام الموارد البشرية، الموارد العامة، المسؤولية الاجتماعيةللشركات، إلخ
  • إمكانية الولوج

    تغيير وجهات النظر حول الإعاقة في العمل :

  • مواضع تدريبية مختلفة : المواقف والسلوك، عملية التوظيف، الإطار القانوني، إلخ

  • لمختلف الجماهير : الإدارة والمسيرين، أقسام الموارد البشرية، الموارد العامة، المسؤولية الاجتماعيةللشركات، إلخ
  • cs_image_url

    التوعية والتدريب

    السماح للجميع بالولوج

    التشخيص المعماري: تحليل المبنى، التوصيات، الدعم أثناء الأعمال

    التشخيص التنظيمي: تحليل إجراأت الموارد البشرية ودراسة المواقف والمهن ومقترحات التكيف

    cs_image_url

    cs_image_url

    الوساطة المهنية

    تسهيل تعيين الموظفين ذوي الإعاقة:

  • تحليل الوظائف الشاغرة : تحديد مصادر المرشحين
  • الدعم أثناء عملية التوظيف
  • إعداد ودعم المرشحين
  • توصيات للتكييفات الوظيفية الممكنة
  • الوساطة المهنية

    تسهيل تعيين الموظفين ذوي الإعاقة:

  • تحليل الوظائف الشاغرة : تحديد مصادر المرشحين
  • الدعم أثناء عملية التوظيف
  • إعداد ودعم المرشحين
  • توصيات للتكييفات الوظيفية الممكنة
  • cs_image_url

    متابعة ما بعد الإدراج

     ضمان التكامل الناجح والدائم:

    • تدريب مدرس (مدرسين) شخص مرجعي داخل الشركة
    • الدعم أثناء عملية التوظيف
    • دعم الفرق لتسهيل تكامل الموظفين
    • متابعة شخصية للمرشحين المعينين

    cs_image_url